Зарплаты в Чехии

Получая высшее образование в Чехии на чешском, значительная часть российских абитуриентов планирует работать по специальности в этой стране. К моменту окончания вуза в активе выпускника будет международный диплом и знание языка. Какая средняя зарплата в Чехии, и на какой заработок могут рассчитывать специалисты разных профессий — в этой статье.

Преимущества жизни и работы в Чехии

Экономика Чешской республики — одна из лучших в Восточной Европе. По этой причине сюда эмигрировало более полумиллиона выходцев из других стран. В частности, русских среди них официально около 36 тысяч. Есть много украинцев и традиционных соседей чехов — словаков.

Страна считается безопасной и комфортной для жизни. Найти квартиру сравнительно несложно. Совсем необязательно жить в Праге, хотя выпускнику университета с дипломом, скажем, по информационным технологиям, найти рабочее место по специальности проще в столице. В Чехии есть и другие крупные города, где жизнь дешевле: Брно, Острава и так далее.

Средний заработок в Чехии также зависит от региона. Больше всех в среднем получают жители столицы — от 1090 до 1360 Евро. В Моравскосилезском крае Чехии, где расположена Острава, средняя зарплата составляет от 818 до 1090 Евро. Такой же уровень оплаты труда и в Южноморавском районе, столицей которого является Брно. В Карловарском — от 545 до 1090 Евро. Основная тенденция: платят больше там, где есть крупные предприятия.

По состоянию на 2020 год минимальная зарплата в Чехии составляет 12200 Крон, что по текущему курсу — около 488 Евро. Эта цифра в Чешской республике важна, так как если ваш работодатель платит меньше, разницу в страховом взносе вы будете доплачивать из своего кармана. Он должен составить в итоге 1647 Крон.

Как считают зарплату в Чехии

В Чешской республике работодатели чаще всего используют один из следующих способов расчета заработной платы работников:

Почасовая

Составляется график, по которому работник отрабатывает свои часы. Такой расчет удобен, например, для кафе, ресторанов. За час установлена ставка, минимальный размер которой составляет примерно 2,8 Евро. 

При отсутствии нареканий со стороны работодателя и штрафов, работник может просто посчитать сумму, перемножив ставку на отработанное время. Размер ставки зависит от сложности работы и квалификации сотрудника.

Аккордная

Применяется, когда можно оценить объем и срок предстоящей работы заранее. Простой пример — монтаж нескольких видеокамер в офисе. Когда работа выполнена, вы получаете всю сумму.

Аккордно-премиальная — еще одна вариация аккордной системы оплаты, но с возможностью получения бонусов за качество работы или сокращение выполнения оговоренного срока. Так работодатель мотивирует работника.

При найме на работу работодатель может оговорить размер оплаты труда в следующем виде:

• Čistá mzda. Это честная чистая зарплата, из которой уже убраны все налоги и взносы. Как говорят в России — «на руки».
• Hrubá mzda. Это сумма, включающая отчисления на страхование. Обычно 11% к сумме чистой зарплаты: 6,5% на социальное страхование и 4,5% на медицинское.
• Superhrubá mzda. В этой сумме находятся страхование: 25% на социальное и 9% на медицинское, и налоги: подоходный налог 15%.

В Чехии довольно сложная система социального страхования. Например, в ней предусмотрены скидки. Для студентов — 13 евро в месяц, родителей несовершеннолетних детей: для 1 ребенка — 44 Евро, для 2 — 99 Евро, свыше 3 — по 70 на каждого.

Переработка компенсируется одним из следующих способов:

• Предоставлением отгула, эквивалентного времени переработке. Правда использовать его нужно в течение 3 месяцев.
• Начислением доплаты. Примерно 25% от минимальной оплаты труда за объем переработки.

Работа в ночное время или в опасных условиях также дает право попросить у работодателя доплату в размере 10% от минимальной.

Сколько зарабатывают в Чехии выпускники вузов

Обычный эмигрант из России, Украины или Казахстана в Чехию может рассчитывать только на получение минимальной заработной платы. Как правило, они начинают карьеру с не слишком престижной работы в сфере услуг или начальном звене. Например, разнорабочий получает всего около 525, официант — до 700 Евро, но это будет тяжелая работа. В некоторых профессиях дела обстоят лучше. Например, водитель без стажа может заработать от 800 Евро. 

Выпускник чешского университета, имеющий диплом о высшем образовании, находится в более выгодном положении. Даже в лучшем, чем молодой человек, окончивший российский вуз. Его диплом работодатели скорее всего не примут. Приведу цифры, сколько можно заработать в Чехии на позициях, которые часто занимают выпускники чешских вузов.

• IT-специалисты получают в Чешской республике от 1300 (начальное звено) до 3200 Евро и более (руководители). Чем выше пост, тем выше требования к знанию чешского — сказывается необходимость общаться с сотрудниками.
• Программисты имеют высокий уровень зарплаты от 1700 до 2100 Евро. Здесь многое зависит от способностей и правильного выбора места работы или проекта.
• Веб-дизайнер — от 1300 Евро в месяц. Это профессия интернациональная, так как работать приходится с художественными образами, понятными без перевода. Недостаточное знание чешского не помеха.
• Инженер. На этой позиции можно получить от 1100 до 1600 Евро. Если устроиться на международное предприятие, например, завод Шкода, неуверенное владение чешским не помешает карьере.
• Дантист — от 1500 Евро. Но в медицинской сфере на хорошее место можно рассчитывать только после сдачи языкового экзамена минимум на B2. Преимущества имеют те, кто учился в университете на чешском.
• Медик — от 1800 Евро. О требованиях к владению языком я написал выше. Без него сложно подняться выше должностей младшего медицинского персонала, а медсестра в Чехии получает в два раза меньше специалиста — около 900 Евро.

Таким образом, высшее образование в Чехии открывает перспективы для карьеры при соблюдении двух условий: отличная учеба и хорошее владение чешским. Почти на всех высокооплачиваемых позициях язык нужен.

Читайте наш Дзен.