Трудовая карта в Чехии – способ начать работать легально

Трудовая карта – проект, разработанный для Чехии и других стран Евросоюза, чтобы упростить приезд в европейские страны квалифицированных кадров. Его запуск сделал процедуру получения работы в Чешской Республике для иностранцев проще и понятней. Например, больше не нужно оформлять временное разрешение на проживание. Как получить чешскую трудовую карту, каковы сроки рассмотрения документов – в этой статье.

Кому нужна трудовая карта в Чехии

Документ представляет собой пластиковую карточку с биометрическими данными владельца. Выдается она гражданам стран, не входящих в Европейский союз. Не нужно ее получать и членам семей подданных Евросоюза. Карта дает право работать наравне с чехами. Владелец карточки пользуется услугами медицины и может рассчитывать на пенсию.

Дело в том, что для оформления трудовой карты нужны официальной заключенный договор с работодателем и его согласие платить зарплату, не ниже минимальной. В Чехии по состоянию на 2020 она составляет 14600 Крон в месяц. Также к рассмотрению принимают и так называемое намерение о заключении трудового договора. Оно является гарантией работодателя принять соискателя на работу.

На какие профессии распространяется трудовая карточка

По ссылке расположена открытая база вакансий, на которые можно подать заявку. Список постоянно обновляется. Он пополняется новыми вакансиями, которые публикуют работодатели, и освободившимися, от тех людей, которые после получения карточки перешли на другую работу. Смена рабочего места не запрещена. Но нужно известить службу об освобождении вакансии.

В списке вакантных мест много рабочих профессий. Чтобы оценить уровень предлагаемой зарплаты, приведу несколько примеров:

• Продавец в магазине обуви. Нужно среднее образование. Зарплата от 17800 Крон в месяц.
• Водитель, имеющий категории C и E может получить от 21380 до 50000 Крон в месяц. Вакансия требует наличие водительских прав и оконченного среднего образования.
• Официант со средним профессиональным образованием может получать от 16100 Крон.

Наличие у соискателя степени бакалавра или магистра, а среди читателей нашего блога много таких, откроет доступ к более престижным вакансиям:

• Веб-дизайнер может получать от 33,5 до 50 тысяч крон в месяц.
• Специалист по макроэкономическому анализу может получать в Брно от 17,9, а в Праге от 20-25 тысяч Крон в месяц.
• Консультант по ИТ менеджменту может рассчитывать на 116-150 тысяч Крон ежемесячно.

Подчеркну, что этот список составлен по реальным вакансиям, которые были активны на момент написания статьи. Но есть ряд ограничений:

• Дипломы и сертификаты об образовании должны быть нострифицированы в Чехии. Этим занимаются местные университеты.
• Для некоторых профессий, например, медицинских специальностей, кроме нострификации нужны дополнительные испытания. У врачей это апробация.
• Можно подать заявку на любую вакансию. Но такое право есть и у других соискателей. Поэтому заявка рассматривается вместе с остальными, есть конкурс.

Порядок подачи документов, срок рассмотрения и действия

Соискатель представляет справку об отсутствии судимости в своей стране, нострифицированный диплом и другие документы, доказывающие его профессиональные качества. Как и при получении туристической визы, нужно подтвердить забронированное общежитие или снятую квартиру.

Собственно, можно получить туристическую визу и въехать в страну по ней. А затем подать документы на получение трудовой карты. На это у вас есть 90 дней. Если договор с работодателем заключен и уровень заработной платы выше минимального, то справка о подаче документов на карточку уже дает право работать. 

Отказы по рассмотрению бывают редко и, как правило, связаны с предоставлением недействительных или устаревших документов. Актуальными считаются справки, полученные не более 180 дней назад.

Сроки рассмотрения заявления на получение трудовой карты в Чехии зависят от города. Анализируя посты на форумах, пришел к выводу, что быстрее всего рассмотрение идет в Брно и Высочине. В Праге – примерно в 2 раза медленнее. Рекордсмен со знаком минус — город Бенешов. Среднее время рассмотрения заявки – около 60 дней, что вполне укладывается в длительность туристической визы.

Срок действия карточки зависит от длительности контракта, но через каждые 2 года ее нужно продлевать. Получается, что если работник работает по карте 5 лет без перерыва, то 2 раза продлевает ее, а через 5 лет получает вид на постоянное место жительства. Тогда карточка становится не нужна.

Действие трудовой карты раньше срока может наступить:

• При досрочном разрыве или завершении договора с работодателем. При условии, что у работника нет нового.
• При совершении владельцем серьезных правонарушений в Чехии.

Какие документы нужно подавать на получение трудовой карты в Чехии

• Действующий загранпаспорт.
• 2 фотографии, сделанные недавно: соответствующие возрасту на момент подачи документов.
• Подтверждение бронирования отеля или квартиры на время проживания в Чехии.
• Договор с работодателем, в котором оговорена зарплата, не менее установленной минимальной в Чешской республике. Допускается предоставление намерения заключения трудового соглашения, если пакет документов предоставляется еще до въезда в страну.
• Подтверждения квалификации. Нострифицированный диплом о высшем образовании или аттестат о среднем образовании. Специальность должна соответствовать профессии, указанной в трудовом договоре.
• Справка об отсутствии судимости в стране, где работник жил последние 5 лет.

Для некоторых профессий нужны:

• Подтверждение специализированного образования, полученное у чешских компетентных по этому профилю органов.
• Медицинская справка об отсутствии заразных болезней.
• Водительские права той категории, указанной в требованиях вакансии.

Дополнительные документы может потребовать и работодатель. Собеседование некоторые компании проводят удаленно через сервисы видеозвонков. Если для этого нужно приехать в Чехию, то это можно сделать по туристической визе, срок получения которой составляет в крупных городах России не более 10 дней.